同壁财经讯，2026年8月4日，华营建筑集团控股有限公司（证券简称：华营建筑，代码：1582.HK）Wind ESG最新评级为BBB合规配资，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.95分，高于建筑与工程Ⅲ行业均值5.94分。在建筑与工程Ⅲ行业251家公司中排名第34，位于行业前25%。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.95分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.65、5.30和6.21，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。
相较上一评级日，华营建筑综合得分下降0.40分。从构成来看，管理实践部分下降0.40分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定，表明近期未出现明显加重的争议风险负面事件。在管理实践内部，各维度呈分化态势：环境维度小幅提升0.48分，而社会与治理维度分别回落1.01分和1.06分，其中治理维度降幅最大，但其当前得分6.21分仍为三个维度中最高。
评级观察
炒股杠杆公司华营建筑集团控股有限公司是一家总部位于香港的建筑工程服务提供商，主营业务涵盖楼宇建筑、维修保养、加建及改建工程，同时涉及地盘平整、室内设计及装修等配套服务。公司以香港市场为核心，承接各类住宅、商业及公共建筑项目，在本地建筑工程领域占据一席之地。
在环境维度，公司围绕气候变化和废弃物管理，构建了从体系认证到量化目标的完整行动框架。公司已通过ISO 14001环境管理、ISO 50001能源管理及ISO 14064温室气体核证三项国际标准认证，并成立ESG工作小组协调气候相关项目。在排放数据方面，公司披露了范围一排放6,797.68吨、范围二排放2,435.84吨及范围三排放70,387.03吨二氧化碳当量，其中范围三中来自外购商品和服务的排放占比超过九成。目标设定上，公司以2020年为基准年，规划了至2025年减排约3%、至2030年减排约8%、至2035年减排约12%的阶段性路径，并分别以2050年和2060年作为香港地区及中国内地实现碳中和的时间节点。废弃物管理方面，公司已制定废物管理政策，报告期末每千工时废物处置量较2020年基准减少11%，已提前达成2025年减排5%的目标。公司还委聘第三方顾问开展了气候情景分析，识别了城市洪水、热带气旋等物理风险及碳定价等转型风险。
在社会维度，公司以职业健康安全管理和雇佣实践为披露重点，但安全绩效与既定目标之间存在明显落差。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并设定了零致命意外及每千名工人意外频率不超过8.0的安全目标。然而报告期内，公司发生1宗因工死亡事故，工伤率达0.44%，因工伤损失工作日数达5,419日，安全事故共计38例。在安全措施方面，公司实施了极端高温工时调整、设置遮荫区域、更新防火程序等举措，并通过智慧工地安全系统提供VR安全培训。雇佣方面，公司员工总数为931人，女性员工占比27%，员工流失率为27.9%，已建立涵盖反歧视、薪酬福利及反童工强制劳动的雇员手册制度。此外，公司休取产假及侍产假的雇员复职率为100%，留任率为94%。不过，职业病发生率、人均安全培训时长等职业健康绩效指标仍有待补充。
在治理维度，公司董事会结构呈现出清晰的制衡特征，但ESG治理在薪酬激励层面的落地抓手尚不明确。公司CEO不兼任董事长，董事会由9人组成，独立董事占比44.44%，且无独立董事任期超过6年。审计、薪酬和提名三个委员会的独立董事占比均为100%，审计委员会召集人具备会计专业背景。ESG治理方面，公司建立了董事会承担最终责任、ESG工作小组提供建议、部门主管负责执行的三层架构，董事会每年审视ESG目标与政策，并计划未来每半年检讨气候目标进展。ESG报告经独立第三方依据ISAE 3000进行有限审验。公司还根据ISO 37001标准建立了反贿赂管理系统，并委聘外部第三方进行贪污风险评估，未发现重大贪污风险。值得留意的是，ESG表现与高管薪酬挂钩的机制在本次评估中未提取到对应信息。
内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。
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